L'anno scorso ha visto il maggior livello di impegno dei volontari con The Human Safety Net dal suo lancio nel 2017. Il volontariato è aumentato da 9.000 ore nel 2020 a 35.000 ore nel 2021, un aumento di quasi quattro volte.
Questo andamento è l'opposto di una tendenza globale riportata dalla Global Annual Review 2021 di The Business for Societal Impact, che ha rivelato che il 78% delle aziende ha riportato una diminuzione del volontariato a causa della pandemia COVID-19.
Un momento saliente del 2021 è stato il lancio del programma THSN Ambassadors, che ha coinvolto 500 dipendenti e agenti che si sono impegnati ad amplificare The Human Safety Net e i suoi progetti nelle loro comunità per un periodo di 12 mesi. Gli Ambasciatori si sono divisi in quattro squadre: "reporter" che raccontano le storie umane dei programmi nei loro Paesi; "comunicatori interni" che creano idee o attività per mantenere visibile The Human Safety Net; "fundraiser" che coordinano le attività di raccolta fondi nei loro Paesi; e "agenti", che definiscono le attività per le reti di vendita Generali per attivare e coinvolgere i clienti.
Federica, ambasciatrice italiana, ha detto: "Sono molto orgogliosa di essere in questo viaggio perché posso vedere che stiamo avendo un impatto positivo anche solo con piccole azioni, ma anche perché mi sento parte di un gruppo incredibile di persone internazionali appassionate".
E Harsharan, in Malesia, riflettendo sulla partecipazione alla Global Challenge, ha detto: "Sono molto orgoglioso che siamo riusciti a raccogliere più di 17.000 euro. Con quei soldi, saremo in grado di fornire l'accesso all'istruzione digitale a circa 90 bambini".
Nel 2022, The Human Safety Net continuerà a portare nuovi e innovativi approcci al volontariato con le nostre ONG partner. L'obiettivo è quello di costruire di più sullo slancio dei 12 mesi precedenti, invitando tutti i dipendenti Generali a unirsi al movimento di persone che aiutano le persone.