.png/lang:en/MicrosoftTeams-image_(1).png)
Más empleados y agentes deciden unirse al programa de voluntariado año tras año, alcanzando el nivel más alto de 30.000 horas en 2022. Desde hace dos años, una comunidad global de 500 embajadores dedica un año de compromiso para impulsar el movimiento.
Este creciente compromiso de los empleados y agentes de Generali está directamente relacionado con el impacto visible y medible que ofrecemos a través de las ONG asociadas. Añade un sentido adicional a trabajar para Generali y una oportunidad concreta de conectar y mostrar su propósito. Por último, genera el orgullo de lograr algo juntos.
88% es el nivel de compromiso que los voluntarios de The Human Safety Net expresaron durante la última encuesta de compromiso. Se trata de la puntuación de compromiso más alta dentro de la empresa, con cinco puntos porcentuales más que los demás empleados.
La misma encuesta también muestra que el 20% de las personas de Generali declararon ser voluntarios o haber sido voluntarios de The Human Safety Net. Los voluntarios se convirtieron en una increíble fuerza motriz para hacer avanzar el movimiento de personas que ayudan a personas.
Después de cuatro años, estos resultados demuestran cómo The Human Safety Net está profundamente arraigada en Generali y es una prueba del poder de la colaboración entre los sectores privado y social para el impacto social.
Desde el inicio de la iniciativa a finales de 2017, hemos tratado de integrar el voluntariado significativo en el programa de cada ONG. El voluntariado cualificado contribuye a fortalecer una ONG o puede ofrecer mentores a los refugiados. Otras actividades de voluntariado cubren alguna parte estructural de las actividades de las ONG para acoger a más familias o ampliar la variedad de actividades como la alfabetización financiera, la cocina saludable o la lectura.
Por último, muchos voluntarios participan en campañas de captación de fondos para ampliar el alcance del programa en su país y apoyar las actividades de los centros.