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88 Prozent Engagement unter den Freiwilligen von The Human Safety Net!

Corporate Volunteering ist eine wichtige Komponente,wie The Human Safety Net die Fähigkeiten von Generali Mitarbeiter_innen aktiviert, um seine Wirkung zu verstärken.

Jedes Jahr entscheiden sich mehr Mitarbeiter_innen
für die Teilnahme am Freiwilligenprogramm der Generali, so dass im Jahr 2022 mit 30.000 Stunden der bisher höchste Stand erreicht wurde. Seit zwei Jahren gibt es so genannte Ambassadors (500 derzeit), die sich ein Jahr lang freiwillig engagieren. 

Dieses steigende Engagement der Mitarbeiter_innen der Generali steht in direktem Zusammenhang mit der sichtbaren und messbaren Wirkung, die wir durch die NGO-Partner erzielen. Es verleiht der Arbeit bei Generali einen zusätzlichen Sinn und bietet eine konkrete Möglichkeit, Verbindungen zu knüpfen und den Zweck des Unternehmens zu verdeutlichen.  Und zum Schluss ist man voller Stolz gemeinsam etwas zu erreichen.
88 Prozent ist der Grad des Engagements, den die Freiwilligen von The Human Safety Net bei der letzten internationalen Mitarbeiter_innen-Umfrage angegeben haben. Dies ist der höchste Wert für das Engagement innerhalb des Unternehmens und liegt fünf Prozentpunkte höher als bei den anderen Mitarbeiter_innen.
Dieselbe Umfrage zeigt auch, dass 20 Prozent der Generali Mitarbeiter_innen angaben, sich freiwillig für The Human Safety Net zu engagieren oder engagiert zu haben. Die Freiwilligen wurden zu einer unglaublichen treibenden Kraft, um die Bewegung „Menschen helfen Menschen“ voranzutreiben.
Nach vier Jahren zeigen diese Ergebnisse, wie tief das Human Safety Net in Generali verankert ist, und ist ein Beweis für die Zusammenarbeit zwischen dem privaten und dem sozialen Sektor im Hinblick auf soziale Wirksamkeit. 
Seit dem Start der Initiative Ende 2017 haben wir versucht, sinnvolle Freiwilligenarbeit in das Programm der einzelnen NGOs zu integrieren. 
Qualifizierte Freiwilligenarbeit trägt zur Stärkung einer NGO bei oder kann z.B. Flüchtlingen Mentor_innen oder Coaches zur Seite stellen. 
Andere Freiwilligentätigkeiten decken einen strukturellen Teil der Aktivitäten der NGOs ab, um mehr Familien aufzunehmen oder die Vielfalt der Aktivitäten zu erweitern, z. B. finanzielle Bildung, gesundes Kochen oder Lesen. Schließlich beteiligen sich viele Freiwillige an Fundraising-Kampagnen, um die Reichweite des Programms in ihrem Land zu vergrößern und die Aktivitäten der Zentren zu unterstützen.