Posted

88% angažmana među volonterima The Human Safety Net-a

Korporativno volontiranje ključna je komponenta kako THSN aktivira Generalijeve sposobnosti kako bi pojačao njegov utjecaj.

Sve više zaposlenika i agenata odlučilo se pridružiti programu volontiranja iz godine u godinu, dosegnuvši najvišu razinu ikada od 30.000 sati u 2022. godini. Od dvije godine globalna zajednica od 500 veleposlanika posvećuje godinu dana angažmana kako bi potaknula pokret dalje.

Ovaj rastući angažman zaposlenika i agenata u Generaliju izravno je povezan s vidljivim i mjerljivim učinkom koji ostvarujemo putem partnera nevladinih organizacija. Dodaje dodatni osjećaj radu za Generali i konkretnu priliku da se poveže i pokaže svoju svrhu. Konačno, stvara ponos postizanja nečega zajedno.

88% je razina angažmana volontera The Human Safety Net izražena tijekom posljednjeg istraživanja Engagement. To je najviša ocjena angažmana unutar tvrtke s pet postotnih bodova više od ostalih zaposlenika. Isto istraživanje također pokazuje da se 20% ljudi iz Generalija izjasnilo da volontiraju ili su volontirali za The Human Safety Net. Volonteri su postali nevjerojatna pokretačka snaga za pomicanje naprijed pokreta ljudi koji pomažu ljudima.

Nakon četiri godine ovi rezultati pokazuju kako je Mreža ljudske sigurnosti duboko ugrađena u Generali i dokaz je moći suradnje privatnog i socijalnog sektora za društveni utjecaj.

Od početka inicijative krajem 2017. godine nastojimo integrirati smisleno volontiranje u program svake nevladine organizacije. Kvalificirano volontiranje doprinosi jačanju nevladine organizacije ili može ponuditi mentore ili trenere izbjeglicama. Ostale volonterske aktivnosti obuhvaćaju neki strukturni dio aktivnosti nevladinih organizacija kako bi primile više obitelji ili proširile raznolikost aktivnosti poput financijske pismenosti, zdrave kuhinje ili čitanja. Naposljetku, mnogi volonteri sudjeluju u kampanjama prikupljanja sredstava kako bi se povećao doseg programa u svojoj zemlji, kako bi poduprli aktivnosti centara.