Más empleados/as y agentes decidieron unirse al programa de voluntabriado año tras año, alcanzando el nivel más alto de 30 000 horas en 2022. Desde hace dos años, una comunidad global de 500 embajadores/as ha dedicado un año de compromiso para impulsar el movimiento aún más.
Este creciente compromiso de los empleados/as y agentes de Generali está directamente relacionado con el impacto visible y mensurable que generamos a través de las ONG asociadas. Agrega un sentido extra a trabajar para Generali y una oportunidad concreta para conectarse y mostrar su propósito. Finalmente, genera un orgullo de lograr algo juntos.
88% es el nivel de participación de los voluntarios de The Human Safety Net expresado durante la última encuesta de participación. Este es el puntaje de compromiso más alto dentro de la empresa con cinco puntos porcentuales más que los demás empleados/as. La misma encuesta también muestra que el 20% de las personas de Generali declararon ser voluntarios o han sido voluntarios para The Human Safety Net. Los/as voluntarios se convirtieron en una fuerza impulsora increíble para hacer avanzar el movimiento de personas que ayudan a otras personas.
Después de cuatro años, estos resultados demuestran cómo THSN está profundamente arraigada en Generali y es una prueba del poder de la colaboración entre los sectores privado y social para el Impacto Social.
Desde el inicio de la iniciativa a fines de 2017, hemos tratado de integrar un voluntariado significativo en el programa de cada ONG.
El voluntariado calificado contribuye a fortalecer una ONG o puede ofrecer mentores o entrenadores a los refugiados. Otras actividades de voluntariado cubren alguna parte estructural de las actividades de las ONG para acoger a más familias o ampliar la variedad de actividades como educación financiera, cocina saludable o lectura.
Finalmente, muchos voluntarios/as participan en campañas de recaudación de fondos para ampliar el alcance del programa en su país, para apoyar las actividades de los centros.